3月18日，龙门实验室召开2024年度绩效考核述职评议会。本次述职评议会是实验室年度绩效考核的重要组成部分，实验室、服务中心领导班子及各单位主要负责同志参加会议。

12家科研单位和职能部门负责人代表各自单位、部门，围绕实验室2024年度重点工作和本单位、部门工作落实情况、存在的问题及下一步工作计划做述职汇报。述职结束后，实验室领导对各科研单位及职能部门进行工作测评。

会议指出，2024年，实验室紧紧围绕“五个坚持”，在完善组织架构、深化产研合作、提升运营能力、产出高水平科研成果等方面加压奋进，不断开创高质量可持续发展的新局面。召开绩效考核述职评议大会，盘点一年工作，总结成绩经验，查找问题不足，为奋力推进2025年工作奠定基础，既是落实绩效考核制度的“规定动作”，也是交流经验、互学互鉴，全面提升实验室建设水平的有力举措。

会议强调，实验室将进一步深化绩效考核改革，优化评价指标体系，加强绩效考核结果的反馈与指导，积极探索更加灵活多样的激励机制，确保考核成果切实转化为每位员工的有效动力，齐心协力将实验室打造成为行业细分领域最好的实验室。